ケイディーアイには、「本部運営」と「新規事業開発」「フランチャイズオーナー」という３つの目指すステージがあり、多種多様な経験や、夢を作る事ができます。

「本部運営」は、仲間やお客様と接し、店舗運営に直接的に関わりながらビジネスを成長させていく仕事です。店舗の経営者である店長、数店舗管理する統括、エリアごとにマネジメントが主体となるＭｇｒなど、職位があがると影響力の範囲も広がります。「新規事業開発」は、各部署が専門性を発揮しながら連携し、フィールドをサポートすることで各担当者の夢を叶えるサポートを行います。

また、ケイディーアイブランドで、独立したフランチャイズオーナーとしての起業など、キャリアの選択肢は多岐にわたります。道筋は一つではなく、ケイディーアイのさまざまな役割を担い、異なる経験を重ねていくことでキャリアアップしていきます。

昇進昇格・登用制度

ケイディーアイにおける昇進昇格・登用には年功要素が一切入りません。年に何回もの昇格試験が設定されており、自己申告で受験できます。もちろん再挑戦可能な、フェアーな制度です。

キャリア・サポート制度

社員が仕事を通じて成長していくことを支援する取り組みです。具体的には、過去のキャリアにより培われた知識・スキル・経験と、今後どのような仕事がしたいかという将来のキャリア・ビジョンを社員自身が登録し、会社はその情報を異動や教育に活用します。希望者には本部が面談を行い、ビジョンの実現に向けたアドバイスも行います。